Vì các khó khăn kinh tế lúc này, nhiều bạn chạm mặt gian truân và khó vượt qua các luận điểm cả về cá nhân and trình độ chuyên môn. Ở nơi thao tác, bọn họ giống như đang làm các bước của hai hay ba người vì cấp trên họ chỉ muốn gia tăng hiệu suất thao tác làm việc. Hoặc bọn họ băn khoăn về lần loại bỏ sau đó. Ở ...
Discy mới nhất Bài viết
Top 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
ATPCác nhà tuyển dụng trên toàn cầu dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển nhân sự, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển nhân viên và coaching nhân sự của mình. không những thế, k ít các nhà phỏng vấn nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng sử dụng việc tại công ...
Tổng hợp 3 lỗi cần tránh khi đăng tin tuyển dụng
ATPgiống như các ứng viên cần gây để ý bằng CV xin việc thì nhà phỏng vấn cũng cần có một tin tuyển dụng bắt mắt, cuốn hút và đánh trúng vào nhu cầu, mong muốn của ứng viên triển vọng. nhà tuyển dụng có tìm được nhân tài cho công ty hay không dựa vào vào việc tải tin tuyển nhân sự có hiệu ...
5 câu hỏi phỏng vấn giúp tìm ra người có tinh thần đồng đội
ATPLàm việc việc group là điều rất quan trọng so với toàn bộ những vị trí việc làm, từ các vị trí k đòi hỏi trải nghiệm đến các ngành quản lý. sử dụng việc theo nhóm rẻ sẽ xúc tiến doanh nghiệp của bạn tăng trưởng và gặt hái rộng rãi thành công. do đó, khi tuyển nhân viên, bạn cần phải lựa chọn lựa người tìm việc phải chăng nhất k chỉ về mặt chuyên môn ...
7 lợi ích khi doanh nghiệp tuyển dụng thực tập sinh
ATPNgày càng có nhiều doanh nghiệp khám phá lợi ích của các chương trình thực tập. Một số doanh nghiệp đang phân phối các chương trình thực tập có lương trong khi các công ty khác gắn bó với chương trình thực tập truyền thống – k được trả lương. Nhưng tại sao nên thuê ...
Top 3 sai lầm khiến bạn không tuyển dụng được nhân tài
ATPTránh được những “cạm bẫy” này sẽ khiến bạn dễ dàng chiêu mộ được nhân tài cho doanh nghiệp hơn đấy! Top 3 sai lầm khiến bạn không tuyển dụng được nhân tài Những người mà bạn tuyển nhân viên đủ sức khiến công ty vươn lên tăng trưởng mạnh mẽ, cũng đủ sức dìm doanh ...
Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật bạn nên học hỏi
ATPKỹ năng quản lý nhân sự là một kỹ năng vô cùng cần thiết giúp một doanh nghiệp tiến triển. Hãy nhìn thấy người Nhật cai quản nhân viên như thế nào nhé! Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật bạn nên học hỏi skill thống trị nhân sự là một skill vô cùng quan ...
Tố chất của quản lý nhân sự: 7 kỹ năng thiết yếu trong quản lý nhân sự
ATPTố chất của quản lý nhân sự là gì? Người sử dụng cai quản nhân viên cần trau dồi skill gì để điều hành nền tảng nhân sự ổn định và phát triển. Tố chất của quản lý nhân sự: 7 kỹ năng thiết yếu trong quản lý nhân sự Peter Ferdinand Drucker ...
Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét nhân viên của mình
ATPKhông ít các nhà cai quản thường có khuynh hướng tránh làm tổn thương đến cảm xúc của cấp dưới khi chỉ ra đánh giá, đề xuất trong quá trình sử dụng việc, đặc biệt là khi đó là những tin xấu. Bạn có đang “bọc đường” những nhận xét nhân viên của mình??? ...
5 Phương pháp tuyển dụng hiệu quả và tiết kiệm nhất
ATPTrước đây khi internet chưa phát triển, quá trình tuyển dụng thường mất rất nhiều thời gian. Ứng viên thường phải trực tiếp mang hồ sơ đến xin việc hoặc phải thông qua các trung tâm môi giới. Hiện nay ...
